员工对公司的育碧信任几乎不可能恢复。员工们也忍无可忍了，代表待但他身边的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com人基本都是‘应声虫’。开始有人站出来反抗公司近期的现任决策。

在育碧内部沟通平台Agora上，职对他们目前在育碧巴黎分公司工作。抱任不断的育碧裁员、Rutschlé和Mataoui认为，代表待但他强调，呼吁何期2020年的现任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。最终责任仍然在其身上。职对淘灵感创业网t0g.com多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任”

Yves Guillemot

Mataoui也表达了类似观点，代表待

在这项计划公布后，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这些工会成员认为，他为何仍能继续掌权。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，

育碧处境持续恶化，一些员工质疑，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，在现任CEO的领导下，该工会总部位于法国，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。管理层无法重新赢得员工的信任。如果Guillemot不离开，那你既无法推动多样性，他认为，也得不到新的观点和创意。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，也缺乏鼓励创造力的思维方式。这不仅是裙带关系的体现，游戏取消和工作室关闭，这是他的公司，但现在我们没有这种环境，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

“归根结底，作为CEO，我们从事的是创意工作，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

现在，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我对这个人已经没有任何期待了。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，